Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Spezialistin / Spezialisten im Fachgebiet Key Account Bundeswehr (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2402, Stellen‑ID 1481614)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungsein­richtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Sie konzeptionieren und koordinieren die bundesweiten Grundstücks- und Raumbeschaffungen im Zusammenhang mit dem avisierten Aufwuchs der Bundeswehr.
• Die Steuerung und strategische Ausrichtung zu Grundsatz­angelegenheiten im Bereich ELM‑Bundeswehr obliegt Ihrem Aufgaben­bereich.
• Sie entwickeln Handlungs­strategien und Lösungen zu diversen Themen.
• Geschäftszahlen im Bereich ELM‑Bundeswehr werden übergeordnet von Ihnen auf Plausibilität geprüft.
• Sie steuern, begleiten und prüfen inhaltlich grundsätzliche Fragestellungen betreffend die Verwaltung von Sozialwerks­liegenschaften.
• Die Konzeption und Umsetzung eines Sanierungs­programms der Sozialwerke wird von Ihnen begleitet.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]/​​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilien­wirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Qualifikation.

Fachkompe­tenzen:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Immobilien­verwaltung bzw. im Facility Management.
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Einheitlichen Liegenschafts­managements, bevorzugt auch in der Zusammen­arbeit mit der Bundeswehr, sind Teil Ihres Profils.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Standort­entwicklung bzw. Unterbringung von Bundes­behörden.
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialwerke.
• Erste Kenntnisse in den Arbeits­abläufen und Geschäfts­prozessen der Sparte Facility Management sind von Vorteil.
• Sie haben bereits Kenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
• Zuletzt verfügen Sie über sichere IT‑Anwendungs­kenntnisse (Microsoft Office).

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten.
• Sie haben eine gute und zügige Auffassungs­gabe.
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket